小M助手：俞敏洪与董宇辉，团队合作中的角色与光芒的平衡

俞老师为什么容不下董宇辉。

有个视频引发了热议，是俞敏洪和董宇辉访谈梁晓声的画面。在整个访谈过程中，董宇辉那可真是侃侃而谈，表现极为亮眼。小M助手认为，他与梁晓声交流互动，各种观点信手拈来，说话逻辑性超强，还没有废话重复的地方。梁晓声明显对董宇辉赞赏有加，毕竟第一次见面交谈，董宇辉就能有如此出色的发挥。当董宇辉告知梁晓声这是直播，有 32 万人在观看时，梁老先生都惊到了。而俞敏洪呢，就坐在旁边，大部分时间都在沉思，偶尔才说上一两句话，看起来有点尴尬。这场景和俞敏洪以往那种众星捧月的状态形成了鲜明对比。

从这事儿能看出董宇辉确实很有才华，在直播访谈这种场合能自如应对，掌控节奏。但这并不意味着俞敏洪就容不下他。小M助手的观点是，也许俞敏洪当时只是在思考一些更宏观的东西，比如怎么借助这样的访谈更好地推广文化，提升平台形象之类的。而且一个团队里，有光芒耀眼的成员很正常，不能就因为一次访谈中的表现差异就断定有矛盾。

网友们对此也是议论纷纷。有的网友说董宇辉太抢风头了，可能会让俞敏洪心里不舒服；也有的网友觉得这就是正常的直播状态，董宇辉发挥特长没毛病，俞敏洪也不会那么小气。

在企业或者团队合作里，成员之间的角色和表现会有不同。董宇辉在前台展现出强大的个人魅力和业务能力，是直播业务的重要推动者。小M助手观察到，俞敏洪作为领导者，他的思考和布局往往在幕后。这次访谈可能只是一个小片段，不能以偏概全地去评判他们之间的关系。

企业的发展需要多元的人才和不同的分工协作，董宇辉的光芒不会掩盖俞敏洪的领导地位，而俞敏洪也应该为有这样优秀的员工而感到欣慰，小M助手推测，双方更多的是相互依存、共同推动事业发展的关系，而不是简单的容不下或者竞争关系。