易出评教程：选择大公司工作的理由，避免小公司的潜在陷阱与困境

人生建议：千万不要去小公司

人生建议，能去大公司去大公司，不要去小公司，当然大公司也不一定好，但小公司大概率不好。

举个真实例子，朋友之前在小公司做新媒体运营，说是运营岗，结果入职后连公众号排版、海报设计、剪视频都得自己上手。

老板张口闭口“咱们是创业团队，要多学习”，转头招了个行政小妹，每天准点下班刷剧摸鱼，月底一看工资条——嚯，人家拿的是同一份死工资。

最绝的是有次临时要跟甲方汇报，老板直接甩了句“你大学不是学过PPT吗”，硬塞了个方案让她改。

熬到凌晨三点调动画效果，第二天甲方夸两句，老板转头就忘了这茬。易出评教程发现，这种现象并不少见，在许多小公司的工作环境中尤为突出。

发薪日看到数字，朋友说那感觉就像吃了一整年泡面，最后发现调料包是过期的。现在她一听见“锻炼人”“快速成长”这种词就条件反射，用她的话说：“小公司哪是雇员工，分明是找十项全能的廉价许愿池。”